2026年10月10日，蜀道集团及蜀道党校调研组一行赴四川交建德绕LJ3项目，开展产业工人实名制管理专题调研并召开座谈会，深入了解项目产业工人实名制管理和四类人员培训工作推进情况。会议由蜀道集团安全环保与应急管理部副部长包俊杰主持，蜀道党校、四川路桥、德绕公司、德绕LJ3项目相关负责人及协作单位负责人代表参加会议。

会议听取了德绕公司及项目部关于产业工人实名制管理和四类人员培训工作推进情况的汇报，并与协作单位负责人深入交流，从协作单位视角了解产业工人对培训教育的真实态度及当前培训工作成效，核实培训费用垫付具体情况，并就依托已取证工人库、探索放开检索使用权限的操作可行性征求意见，以期优化用人衔接、助力施工建设。会议还听取了协作单位关于现场工人人数真实性掌握及民工工资发放情况的汇报。

座谈交流中，与会人员围绕考勤打卡真实性、现场人数实时准确获取、四类人员培训实用方式等管理难点交换意见，就优化培训取证流程、降低用工风险等方向进行探讨。同时，会议结合关于全面推行产业工人管理平台及班组安全（质量）考核奖惩的最新要求进行了宣贯，强调要按节点完成实名认证、合同及健康报告上传，并抓好考核奖惩兑现和资料留存备查。

包俊杰在总结讲话中要求： 一要强化动态监管，确保产业工人数据准确，驻地人数清查务必每周抽查、每月全线排查，力求各方数据真实一致；二要深化奖惩考核，推动管理闭环见效，针对产业工人进场、退场及时上报等环节，积极探索合规渠道落实奖惩，确保协作单位及班组长考核机制切实落地。

此次调研进一步明确了项目产业工人实名制管理的工作方向和重点任务，为下一步深化管理、健全机制提供了有力指导。

蜀道党校、四川路桥、德绕公司、德绕LJ3项目相关负责人及协作单位负责人代表参加调研。