为培育和打造企业文化，建立企业内部培训管理体系，4月13日上午，高路建筑公司第一期内训师系统培养项目正式启动，公司各部室共28人参加培训。
    开班仪式上，高路建筑公司支委委员、董事、财务总监王登胜做了开班讲话。他对本次培训发表了自己的观点，鼓励学员互相沟通、研讨共创、共同成长、给予学员充分的动力和期望。
    这期培训主要围绕《课程开发定题》、《建构主义5D精品课程的开发》、《三维七步精彩课堂呈现》三大模块展开。为了让学员深度投入集训中，开展了小组团建活动，团队协作，发挥创新创意，学员充分交流，更快的进入培训状态。
    课程学习由格诺威授权讲师杨隆恺进行讲授。课程任务是参训学员每人产出一门课程，掌握一套科学的课程开发流程和方法。集训从课题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计五个内容进行讲解。第一天树立学员信心、确定角色定位，以课题设计和教学结构设计为主，产出了聚焦问题、结构优良的教学指导图；第二天从优化展示教学指导图的基础上输出课程结构和课件PPT。培训的过程中学员们互相思想碰撞，精益求精，反复修改确认，如期完成培训任务。
   这次培训学员们掌握了“实践萃取，视频展示、案例分享”等方法，通过一定的开发和讲授技巧对课程作出了精彩的呈现，为下一阶段的培训奠定了良好的基础。