合规是企业风险管理与内部控制体系的核心目标之一，它以“风险为导向”，重视业务实质，将合规工作化被动应对为主动预防，让合规管理为企业发展固本强基。按照路桥集团和交建集团的工作安排，为深入贯彻落实中央和省上关于企业合规管理工作的相关要求，进一步完善合规管理体系，培育企业合规文化，不断提升公司依法合规经营管理水平，高路建筑公司开展了“合规宣传月”系列主题活动。

1.组织开展蜀道集团2022年“合规宣传月”线上学习

积极组织合规管理人员、合规监督人员和重点合规风险岗位人员，参加蜀道集团在“蜀道轻学堂”上线的“合规宣传月”主题系列课程，进行重点岗位合规赋能，提升企业人员合规管理工作意识。

2.积极开展合规宣传

利用公司的电子宣传栏，制作主题海报，营造宣传合规文化的浓厚氛围，推动“合规人人有责、合规创造价值、合规从我做起”的意识入脑入心。

3.开展“合规承诺书”签署活动

合规承诺书是内控合规管理责任落实的重要载体，开展合规承诺书签订活动，旨在强化全体职工的合规意识、责任意识，促进有效尽职履责，营造良好企业合规氛围。本次活动中，领导干部带头签署合规承诺书，充分发挥了示范引领作用，各业务岗位人员通过书面签署合规承诺，进一步增强了岗位人员的合规意识，为高路建筑公司拟进一步健全合规管理体系，树立“人人、事事、时时、处处合规”、保障企业健康有序发展提供了有力支撑。

4.开展合规知识专题学习

高路建筑公司组织开展《企业合规管理》专题学习，本次培训学习采取线上开展、集中学习的方式，对合规管理的概念及发展、企业面临的合规风险类别等知识进行了重点学习。通过本次培训，既增强了公司职工企业合规管理的专业知识，提高了职工的合规意识，也深入推进了依法治企工作落实。

5.参加交建集团组织的《新基建与企业运营“红黄蓝”风险及防范措施》法务培训

11月11日，高路建筑公司组织法务工作人员及关键业务部门员工代表参加交建集团组织的《新基建与企业运营“红黄蓝”风险及防范措施》法务培训。

培训中，参训人员详细学习了行业现状和新基建概念，以及新旧领域交替时期的公司发展机遇、公司运营方面可能存在的三类法律风险以及应对前述不同类型的法律风险的解决办法及防范措施。

通过本次培训，进一步提升了参训人员对行业存在的法律风险的认识，也增强了大家的法律风险防范意识。